PC: abplive
भारत सरकार ने एनफोर्समेंट डायरेक्टरेट के कामकाज को मज़बूत करने के लिए एक बड़ा कदम उठाया है। इसके लिए बड़े पैमाने पर कैडर बढ़ाने को मंज़ूरी दी गई है। फाइनेंस मिनिस्ट्री के तहत रेवेन्यू डिपार्टमेंट ने लंबे समय से पेंडिंग कैडर रिव्यू के बाद एजेंसी में नई पोस्ट बनाने को मंज़ूरी दे दी है। इस बढ़ोतरी से, ED की कुल वर्कफोर्स लगभग 2,000 से बढ़कर 3,000 से ज़्यादा होने की उम्मीद है। यह कदम फाइनेंशियल क्राइम, मनी लॉन्ड्रिंग और इकोनॉमिक अपराधों के बढ़ते मामलों की जांच में तेज़ी लाने के लिए उठाया गया है।
इन्वेस्टिगेशन पोस्ट में बड़ा विस्तार
बदले हुए स्ट्रक्चर के तहत, कई मुख्य इन्वेस्टिगेटिव पोस्ट में काफ़ी बढ़ोतरी की गई है। एडिशनल डायरेक्टर के पदों की संख्या 10 से बढ़ाकर 24 कर दी गई है, जबकि जॉइंट डायरेक्टर के पद 28 से बढ़कर 49 हो गए हैं। डिप्टी डायरेक्टर के पद 148 से बढ़कर 267 हो गए हैं, और असिस्टेंट डायरेक्टर के पद 255 से बढ़कर 531 हो गए हैं।
इसी तरह, एनफोर्समेंट ऑफिसर के पद 355 से बढ़ाकर 606 कर दिए गए हैं, और असिस्टेंट एनफोर्समेंट ऑफिसर के पद 425 से बढ़कर 803 हो गए हैं। इन्वेस्टिगेटिव भूमिकाओं के साथ-साथ, सरकार ने लीगल, टेक्निकल, एडमिनिस्ट्रेटिव और सिक्योरिटी विंग में भी अतिरिक्त पदों को मंज़ूरी दी है। इसमें एडजुडिकेशन विंग, सिस्टम्स डिवीज़न, मिनिस्टीरियल स्टाफ और सिक्योरिटी कर्मचारी शामिल हैं, जिसमें सीनियर कांस्टेबल-लेवल के पद भी शामिल हैं। अधिकारियों का मानना है कि इस विस्तार से इन्वेस्टिगेशन और कानूनी कार्यवाही की गति और कुशलता में काफी सुधार होगा।
एनफोर्समेंट डायरेक्टरेट की भूमिका
एनफोर्समेंट डायरेक्टरेट भारत की प्रमुख फाइनेंशियल इन्वेस्टिगेशन एजेंसियों में से एक है, जो मनी लॉन्ड्रिंग, फॉरेन एक्सचेंज कानूनों के उल्लंघन और अन्य गंभीर आर्थिक अपराधों से संबंधित मामलों को संभालने के लिए ज़िम्मेदार है। यह फाइनेंस मिनिस्ट्री में रेवेन्यू डिपार्टमेंट के तहत काम करता है। एजेंसी के पास सर्च करने, जांच करने, प्रॉपर्टी अटैच करने और संबंधित मामलों में गिरफ्तारी करने के अधिकार हैं।
रिक्रूटमेंट और मुख्य एंट्री लेवल पोस्ट
ED में सबसे खास एंट्री-लेवल पोस्ट में से एक असिस्टेंट एनफोर्समेंट ऑफिसर (AEO) है, जिसकी भर्ती मुख्य रूप से स्टाफ सिलेक्शन कमीशन द्वारा आयोजित SSC CGL परीक्षा के ज़रिए होती है। इसके अलावा, IAS, IPS और IRS जैसी सेवाओं के सीनियर अधिकारियों को भी एजेंसी में नियुक्त किया जाता है। AEO के सिलेक्शन प्रोसेस में SSC CGL टियर-1 और टियर-2 परीक्षाएं शामिल हैं, जिसके बाद डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन होता है, जिसके बाद उम्मीदवारों को एनफोर्समेंट डायरेक्टरेट या केंद्र सरकार के दूसरे डिपार्टमेंट में नियुक्त किया जा सकता है।
